2026年6月15日至17日，四川省郑敏名师工作室2026年教研共建与校际交流活动在南充市顺利开展。本次活动由四川省郑敏名师工作室主办，四川省南充卫生学校承办，广元市利州中等专业学校、南部县第三中学、西藏日喀则市第二中等职业学校协办，以“聚力课堂提质，深耕教研赋能；共建育人平台，助推职教发展”为主题，汇聚多方教育力量，共话中职思政课改革创新与职教高质量发展。

2026年6月18日下午，西藏日喀则市第二中等职业学校赴广元市利州中等专业学校跟岗学习总结会在利州中专教学楼二楼会议室顺利召开。两校领导、结对教师齐聚一堂，共同回顾为期四天的跟岗学习历程，总结交流成果，共叙汉藏职教情谊。利州中专党委副书记、校长贾相成，党委委员、副校长郑敏，日喀则二职中党委委员、副校长尼玛罗布出席会议，总结会由利州中专教科室主任杨娟主持。

3月5日下午，我校在多功能大厅开展教师数字素养提升专题培训。本次培训将围绕关于自然语言处理的大模型的相关介绍、AI赋能教育教学、AI辅助科研论文写作、AI辅助PPT制作、生成式AI在教学中的应用探索开展系列专题活动。

3月21日下午，学校2024年度广元市教育科研立项课题开题报告会暨2020年度广元市教育科研立项课题结题报告会在二楼会议室成功召开。

2025年9月18日至19日，由四川省赵刚卓越校长工作室主办的“破局·赋能·共生——职教高考改革下教研组的使命与行动”专题培训在利州中专圆满落幕。

为深入学习贯彻习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，充分发挥劳动模范的示范引领和榜样激励作用，扎实推进我校师德师风建设和学生敬业奉献、精益求精的职业素养培育工作，6月17日，在广元市总工会、市教育工会的统筹安排下，广元利州中等专业学校特邀全国五一劳动奖章获得者、四川信息职业技术学院文家雄教授到校，开展“劳模精神进校园 技能筑梦向未来”专题宣讲活动，为全校师生带来一堂生动深刻、浸润心灵的“匠心思政课”。

3月28日，由广元市教育局、广元市职业与成人教育学会主办，我校承办的广元市2021年职业院校教师能力提升培训如期举行。江苏省职业教育研究所所长方健华结合职业教育提质培优行动计划的实施和全国中职教师能力大赛备赛工作开展专题培训，广元市职业院校共280余人参加培训。 培训会前，利州中专党委书记杜建新致辞。他指出，职业教育发展势头良好，广元职教应紧跟“合作、共赢”的时代潮流，抢抓机遇，迎接挑战，以提质培优行动计划为发展蓝图，提质培优、增值赋能，真正实现从“大有可为”的期待向“大有作为”的实践转变。杜建新强调，中职教学能力大赛的备赛，要严格落实三教改革，以标准化建设、信息化建设和教师队伍建设为目标推动学校教学质量的提升。 广元市教科所职教室主任魏元春结合中职教学能力大赛对各职业院校参赛选手提出明确要求，他强调，要以“职教20条”和“提质培优行动计划”为抓手，深化“三教改革”，落实标准建设，促进信息技术与教育教学的深度融合，最终将真实的课堂反应在赛场。魏元春从赛事目的、材料准备、评分标准三个方面深入浅出的对备赛工作进行阐述。 方建华从宏观国家政策的解读到微观的课堂教学设计，从职教发展的历史到职教未来的发展方向，丝丝入扣、鞭辟入里，培训受到参训学员一致好评。方健华在培训会上指出,《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划（2020―2023年）》明确提出职业教育高质量发展的行动计划，要实现学校高质量发展，就是要落实立德树人的根本任务，深化职业教育办学特色，建立纵向贯通的职业学校升学体系，健全横向融通的制度标准保障，求真务实，行知合一，最终实现帮助年轻人重塑自信，找到体面工作的职业教育发展愿景，实现办职业素质教育和人民满意教育的办学目标。

为激发学校办学活力，提高教学质量，健全学校专兼职教师队伍，增强兼职教师的归属感和获得感。4月15日，学校组织召开了利州中专2021年兼职教师座谈会。市直属各大医院科教科科长和护理部主任、学校党委书记杜建新、副校长赵刚以及学校相关科室负责人和全体专业兼职教师参加会议。会议由教务科长郑敏主持。 会上，赵刚对与会兄弟医院和兼职教师在我校的专业建设、实习实训、教育教学中所做出的贡献表示由衷的感谢，并简单介绍学校兼职教师的规模、构成和学校概况。赵刚指出，近年来，兼职教师队伍人员结构稳定、教学质量提升、学生评价良好，但仍然存在较大的提升空间，赵刚并从劳动纪律、教师礼仪、教学组织、教学文件、教学标准五个角度对兼职教师在校教学中出现的问题进行反馈。赵刚强调，希望医院、学校在兼职教师教学中找到共赢契合点，继续加强合作、继续深化共识，最终在学生成才的目标中找到落脚点。 会上，杜建新进行总结讲话，他指出，利州中专的医学专业能在老少边穷的川北地区发展壮大，能从无到有、从弱到强发展壮大，成为省内一流的医学类专业名校，离不开各兄弟医院的支持和帮助，更离不开所有兼职教师以及无数广元市医疗机构同仁贡献的智慧和力量。杜建新对学校兼职教师工作提出三点希望：一是希望学校教学部门激活新思维、激发新活力，多措并举促进兼职教师教学能力提升；杜建新强调，兼职教师理论水平高、实践经验丰富，能有效提升我校理论和实践教学水平，各教学部门要着重加强兼职教师教学技巧的培训，建立知识和学生的桥梁。二是希望学校职能科室关注细节、重在落实，提升兼职教师的服务水平，搭建宽阔的成长平台；杜建新强调，兼职教师作为学校教师队伍的重要力量，各科室要为兼职教师营造高效、便捷的服务。三是希望学校与兄弟医院能继续深化合作、实现共赢，在教学、教研、专业发展中扩大交流合作，共同为川北地区人民健康事业贡献力量。 会上各个医院不同专业的兼职教师积极发言、各抒己见，广元市中心医院钟冬胜强调，医院十分重视学校在兼职教师教学能力培养方面做出的贡献，将继续加强合作，切实促进兼职教师能力成长。广元市中医医院彭清华科长指出，感谢学校对外聘兼职教师的重视和关怀，并希望通过双方努力共同加强兼职教师队伍的管理，促进其教学能力提升。广元市精神卫生中心护理部副主任李倩回顾了自己在利州中专的教学成长历史，对学校的发展变化深感欣慰，对学校为院方培养出的优秀护理人才表示感谢。其他兼职教师针对学校实习实训、教师成长、学生管理提出宝贵意见，并对学校提供的成长平台表示感谢， 会上，学校和院方领导还对2020-2021学年优秀兼职教师进行颁奖。

为共谋学校发展，重视人才、爱惜人才、用好人才，让研究生教师群体在学校发展中充分发挥他们的优势作用。11月30日下午，我校召开了研究生学历教师座谈会，会议由贾相成副校长主持。 座谈会上，贾相成向与会老师介绍了利州中专面临的发展环境及发展机遇。并提出了召开此次座谈会的目的：听取各位研究生学历教师对学校管理、教研教改、德育管理等方面的心声，以进一步让大家有机会在学校搭建的平台上发挥专业所长，实现自我抱负，推动学校向深层次发展。 本次座谈会上，研究生学历教师畅所欲言，各抒己见，从教学管理、课程安排、学习资源等方面，积极踊跃地给学校提出了中肯的意见建议。在听取了各位研究生学历教师的意见和想法后，贾相成就大家所关心的问题从团队建设、课题研究、平台搭建、能力提升四个方面进行了总结性发言：一是以团队建设促“研”。为最大限度激发研究生的研究能力，做到物尽其用，学校将通过成立研究生工作室，将研究生教师的培养和管理纳入学校高质量队伍建设工作，让研究生教师有创新、能创造、勇前进，推动学校高端化发展。二是以课题研究活“研”。研究生教师要立足课堂与工作实践开展校本研究，围绕学校管理、教学改革、德育改革等关键问题开展专题研究，以教研促科研，以科研带教研。三是以平台搭建保“研”。研究生教师要找准自身的专业定位，学校将结合研究生教师的专业特色，搭建更多的研修、培训等学习平台，做好后勤保障，组建专业研究团队，解决大家在开展研究工作中遇到的实际困难。四是以能力提升助“研”。研究生教师要树立明确的发展目标，要在教育科研岗位上做到：高起点、高标准、高要求，刻苦钻研，奋发向上，在教育教学研究中有所思、有所悟、有所得，努力成长为托起利专教科研发展的中坚力量。 最后，贾相成表示，研究生学历教师是学校的一笔宝贵财富，学校将尽最大努力为大家排忧解难，解决大家的后顾之忧。希望研究生学历教师在教学科研上，砥砺前行，不负众望，向学校交出一份满意的答卷，提升学校发展内涵，推动学校高端化发展。

6月8日下午，广元市利州中等专业学校在学校多功能演播大厅举行教师信息技术应用能力提升工程2.0校级研修专题培训会。专题会由学校教科室副主任杨娟同志主讲，校党委书记、校长赵刚同志，党委班子成员及全校教师参会。 杨娟在培训会上就教师信息技术应用能力提升工程2.0的作业情况反馈、线下实践应用材料共性问题及解决方案、微能力点技术平台应用等方面给老师们进行了详尽的培训。对第二阶段能力点A2数字教育资源的获取和评价，A3演示文稿的设计与制作，A6技术支持的课堂讲授作业要求进行了详细的解读并进行了优秀作品展示。对第三阶段的校本研磨和课堂实录提出了具体的要求和解决方案，让老师们对信息化提升工程2.0有了更加清晰的认识。杨娟要求全体老师们要转变态度、高度重视，认真研读能力点的考核规范，以教研组为单位，由教研组长牵头开展信息化提升工程2.0和校本教研活动。 培训结束后，学校工会主席郑敏同志对杨娟的培训进行了充分的肯定并再次要求全体教师在培训会后认真消化总结培训内容，将信息化技术真正的运用到自己的课堂教学中。

8月27日，学校召开2022年新进教师见面会，党委副书记蒋超主持会议，班子成员、部分中层干部、新进教师参加了会议。 会前，办公室负责人带领新进教师走遍学校的各个角落，从教学楼到医学实训中心，从寝室到食堂，从操场到现代产教融合大楼，最后一起来到了校史馆，让新进老师们深刻了解了学校的发展历程，感受到了学校过往的迈步前进和未来的远大前景。 会上，新进教师观看了学校宣传片，党委副书记蒋超介绍了学校参会领导及分工情况。本次共进教师21人，其中研究生9人，大学本科12人，他们分别从个人经历、兴趣爱好、专业特长等方面作了自我介绍，班子成员结合学校基本情况、工作经历、分管工作及人生感悟与新进教师进行亲切交流。党委委员、工会主席郑敏详细解读了《新进教师培训方案》，全体班子成员为他们发放了《入职培训手册》，这为新进教师快速成长提供了强有力的保障。 党委书记、校长赵刚代表利州中专全体教职工对新进教师表示热烈的欢迎。他对学校发展历程、办学理念、专业特色及未来规划等作了详细介绍，并对新进教师提出殷切希望，一是要做到主动心理调适，促进角色转变；二是要付大爱之心，促健康成长；三是要与学生对话，享受快乐课堂；四是要向名师学习，传习师道精神；五是要以书香为伴，阅读助力成长。 通过此次见面会，不仅使新进教师感受到了学校的人文情怀，也让他们深刻体会到一名人民教师的责任与担当。“心如磐石，形如金刚”，他们立志要在利州中专这个舞台上发光发热，为利州中专高质量发展奉献自己的力量。

为进一步加强学校新进教师的教学基本功，提升课堂教学能力和专业水平，促进课堂效率和教学质量的提升，9月16日下午，学校在东3-4会议室开展新进教师无生试讲活动。活动由学校教科室副主任杨娟主持。 本次无生试讲活动共20位新进教师参加。试讲过程中，新进教师或教风娴熟，或思政亮点突出，或教学资源新颖……活动持续进行了3个多小时，期间有对新进教师扎实教学基本功和高素养教学水平的阵阵掌声，也有对他们在课堂教学中不足之处的严厉批评。新进教师纷纷表示受益匪浅。 此次活动为新进教师迅速融入课堂教学奠定了基础，对加快新教师的成长有着积极的作用。“路虽远，行必至”，全体新进教师们将以此为契机，在教学实践中不断历练，激发潜力，创造活力，实现专业迅速成长。

3月2日下午，学校在行政会议室召开2023年教师教学能力大赛备赛推进会。工会主席郑敏出席，教务科、教科室、各教学部、各教研组负责人、学校名师及参赛团队全体成员参加。会议由教科室主持。 学校在上学期启动了教师教学能力大赛工作，组建了参赛团队，完成了前期选题、任务分工及课堂实践等准备工作。会上，4个代表团队负责人分别就各自的备赛情况和后期工作安排进行了交流，提出了设施设备及技术服务等问题，教务科科长赵星圻给予了解答。 教科室副主任杨娟以谈心谈话的方式对老师们的困惑进行了疏解，并希望大家不断学习，充实自己，提升自己。教科室主任彭升齐就我校往年参赛中的问题、教师参赛注意事项、参赛目标、思想准备、团队建设、设计理念、作品创新进行了讲解，要求各团队咬定目标、下足功夫、深钻深研，突破观念、勇于创新、做精作品，做出特色、做优成绩。 工会主席郑敏作总结讲话。她对各参赛队伍的精心备赛和相关部门的工作表示肯定。她指出，在国家高度重视职业教育改革发展的背景下，在学校“三名工程”建设的大好形势下，推进教师教学能力比赛对学校内涵建设、教师综合能力提升、深化“三教改革”、助力“学校“三名工程”建设具有重要意义。同时，她对后续工作推进提出四点要求：一是全力保障支持，相关部门强协同，、聚合力，为参赛团队提供全方位支持；二是全力以赴备赛，参赛教师要明晰细则，对标优秀作品，精心打磨，保质冲刺；三是全面倾斜竞赛，学校在职称晋升、获奖奖励、评先评优等相关制度方面给参赛教师提供更大力度的政策支持，为教师发展打通更多可能的通道；四是全面服从安排，每位教师要站在讲政治、讲纪律、讲奉献、讲规矩的高度，发扬团队精神，攻坚克难，锐意进取、争创佳绩。

五月芳菲醉，青春自芳华。为丰富青年教师课余生活，加强交流合作，充分调动青年教师的工作热情，营造和谐、温馨、团结的团队氛围。5月27日，利州中专开展了“青春心向党、逐梦新征程”的青年教师团建活动。 团队破冰 在教官的带领下，所有教师分成两队，民主投票选出队长，自行设计队名、队徽、口号，并进行了特色展示，“按摩操”、“口是心非”游戏中笑声不断，活动现场热闹非凡。 重走长征路 在“长征”地图上，老师们协作配合，刚柔并济、松弛有度，绿色小球从“瑞金”出发，最终到达“甘肃会宁”，当小球走到终点“大会师”位置时，全场爆发出欢呼声，也进一步激发了对祖国的热爱，鼓舞和激励大家不断攻坚克难，走好新时代教育人自己的长征路。 无敌风火轮 随着教官一声令下，老师们举起双手，将传送带高高撑起，一边喊着嘹亮的口号，一边奋勇前进，每个风火轮在排头兵的带领下像一条巨大的长龙向前移动，急速而稳健地向终点挺进。比赛现场，加油欢呼声不绝于耳，快乐萦绕在比赛场地。 学校党委书记赵刚对本次活动给予了充分肯定，他号召青年教师们要在自己的平凡岗位坚守初心使命，在新时代新征程中留下青春奋斗的鲜明印记，同时希望青年教师们以此次团建为契机，昂扬斗志、振奋精神，在今后的工作中发挥团队精神，提高工作效率，以更加热忱的工作态度为学校更加辉煌的明天做出新的更大的贡献！ 青年教师是学校发展的未来和希望，是学校实现高质量发展的关键所在。青年教师，当筑牢信念之基，永存高远之志；当勇担育人使命，走好奋斗之路；当长怀热血之情，唱响时代之歌。

7月10日，由广元市教育局、市职成教学会主办，利州中专承办的职业院校教师教学能力提升培训在利州中专举行。市职成教学会会长吴小平分享与交流了典型案例撰写策略，利州中专教学能力比赛优秀团队进行了展示交流。全市职业院校150名教师参加了培训。 吴小平按照职教典型案例撰写要求，从典型案例的概念、内涵、实例和课堂革命四个方面进行了分享交流。他说，典型案例选题要新颖，标题要鲜明，能突出亮点，概括案例核心内容。案例摘要要规范，语言要凝炼，要简明扼要地概括主要举措及取得的成效。内容要丰富详实，要能紧扣标题及摘要，讲清楚案例背景、主要做法、成果成效、推广应用、做法体会。他还从选题要求、框架结构、编写原则、文字规范等几个方面介绍了写好典型案例的方法。他希望老师们积极撰写典型案例，讲好广元职教故事。 利州中专5个市级教学能力比赛优秀团队及2个省级教学能力比赛优秀团队负责人分别从团队组建、成员构成、教学实施、赛后反思等几个方面分享了他们的参赛经验。各团队展示了教学实录片段，从市赛到省赛，老师们教学能力的提升直观可见。2个省级决赛团队不仅展示了老师自身的风采，更是给所有与会老师提供了学习的样板。 利州中专党委书记赵刚指出，吴小平老师的讲座深入浅出，案列详实，指导性强。在2023年度教学能力比赛中，老师们团结协作、不畏困难，达到了以赛促进目的。他对教学能力比赛提出了几点要求，一是要注重细节，充分重视仪容仪表、教姿教态；二是要加强学习，专业术语表述要务求精准；三是要加强技术支持，视频录制务求能充分展示教学效果；四是要选题合理，要选择能充分展示学校实力的课题；五是要加强演练，把演练体现在参赛全过程；六是要扩大参与面，充分调动教师参与积极性，真正做到“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促研”。

夏木阴阴正可人，英才矫矫宜逐梦。新的“利专人”怀揣着初心与理想加入了利州中专这个大家庭。为帮助新入职教师尽快了解学校的办学思想、教学理念及管理文化，使其能快速适应教育教学工作，8月24日，利州中专召开2023年新进教师见面会。党委副书记蒋超主持会议，学校班子成员、中层干部、新进教师参加了会议。 会前，办公室负责人带领新进教师走遍学校的各个角落，从教学楼到医学实训中心，从寝室到食堂，从操场到现代产教融合大楼，最后一起来到了校史馆，让新进老师们深刻了解了学校的发展历程，感受到了学校过往的迈步前进和未来的远大前景。 会上，新进教师观看了学校宣传片，党委副书记蒋超介绍了学校参会领导及分工情况。本次共进教师27人，其中研究生10人，大学本科17人，他们分别从个人经历、兴趣爱好、专业特长等方面作了自我介绍。班子成员结合学校基本情况、工作经历、分管工作及人生感悟与新进教师进行了亲切交流座谈。党委委员、工会主席郑敏详细解读了《新进教师培训方案》，为新进教师快速成长提供了强有力的保障。

9月13日下午，学校召开新学期第一次教研会议，开展了让新教师站好讲台的诊断性教研活动。本学期新进的27名教师在各自所在的教学部和教研组进行了无生教学，各部门围绕新教师的课例进行了研课和磨课。会议由各教学部和教研组负责人主持，学校在家班子成员分教学部和教研组出席会议。 按照学校对新教师站上讲台、站稳讲台、站好讲台的要求，学校在第一阶段新教师入职的常规集中培训基础上，开展了第二阶段的教学帮扶活动，为新教师安排了结队带教教师，进行了新教师教学设计检查，开展了本次新教师无生教学诊断性教研活动，旨在帮助新教师快速掌握教学规范，过好站上讲台第一关。随后的第三阶段将开展以新教师成长汇报为主题的系列活动。 新教师的无生教学将教研活动推向了高潮。老师们精心准备，展现出了扎实的专业基础，大方的教姿教态和熟练的信息化教学能力。教学中信息资源丰富，思政运用恰当，PBL教学得心应手，展示了教学水平和智慧，做到了“眼前无生，心中有生”，得到了老师们的一致认可，同时也得到了老师们中肯的点评和建议。 学校党委委员、工会主席郑敏出席建筑教学部教研会。她围绕课堂行为规范、备课注意事项、教案撰写要求、教学实施过程几大板块对建筑部三位新入职教师的试讲做了全面细致的点评。 学校党委委员、副校长罗义献出席体育组教研会。他始终不忘自己作为一名体育教师的初心使命，从学校的高度勉励体育组要结合学校“无艺体不利专”的办学思想，进一步将体育教学办出特色。 学校党委副书记蒋超出席机电信息部教研会。他作为曾经的教学部主任，不仅对新入职教师进行了点评，还将自己多年的专业建设经验倾囊相授。 学校党委副书记、校长贾相成出席英语组教研会。他指出教研活动不能流于形式，还可以深挖。一是要针对不同层次的学生制定不同的教学计划和目标；二是要积极开展形式多样的课外活动提升学生英语学习兴趣；三是要从教研成果上下功夫，做到以研促教。 学校党委书记赵刚出席了医卫教学部教研会。他带领大家回顾了医卫专业发展的历程。他指出：“宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来”，青年教师是学校的中坚力量，是改革的先锋。实实在在的研讨课会大大的提升教师的教学能力，让学生多多受益。全体教师要拿出“拼”的劲头，“闯”的勇气，不断更新教育理念，转变教学思路，提升教学技能，为学校高质量发展建功立业。 会议各部门还对学校“三名工程”和教学常规等工作进行了安排。

青年教师是学校的未来，教师专业发展是学校品质提升的内驱力。为提升学校高质量发展水平，进一步促进学校青年教师专业成长，充分激发青年教师队伍活力和凝聚力，1月24日下午，学校在多功能演播大厅召开了青年教师发展大会。学校领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由党委副书记、校长贾相成主持。 分享成长|榜样为先结硕果 春无遗勤，秋有厚冀。大会伊始播放的宣传短片精彩地呈现了学校名师工作室和研究生工作室的工作成果。刘洋、李小蔓、唐泽元、潘媛媛、李苗5位青年教师饱含深情地讲述了自己在个人发展、教育教学、德育工作中经历磨砺、蜕变、迅速成长的感人故事。省级教学能力比赛一等奖成员王兴蓉老师进行了无生授课技能展示。 党委委员、工会主席郑敏对王兴蓉老师的展示活动进行了点评。在与老师们分享自己的参赛心得的同时，她从大方得体的饰态、恰如其分的姿态、热情亲切的眼态、良好稳健的心态四个方面强调了教态对于青年教师专业成长的重要意义。 随后，广元市教学名师王怡老师动情地回顾了学校这三十年来走过的艰辛和光辉道路，王老师以自身三十年的奋斗经历给予了青年教师诚挚的勉励和指导。 我们看到了他们奋斗的轨迹，看到了他们实现自身价值、圆梦杏坛的高光时刻，更感受到了薪火相传、生生不息的利专精神。 规划成长|科学引路筑未来 会上，党委委员、工会主席郑敏解读了《广元市利州中等专业学校促进青年教师发展的十条措施（讨论稿）》；党委副书记蒋超解读了《广元市利州中等专业学校“青年教工之家”创建方案（讨论稿）》；党委委员、副校长罗义献解读了《广元市利州中等专业学校教师企业实践管理办法（讨论稿）》；党委委员、副校长向珏解读了《广元市利州中等专业学校教师青蓝结对工作方案（讨论稿）》。学校正在逐步完善青年教师管理机制，努力营造青年教师成长平台，力争打造一支师德高尚、业务精良的青年教师师资队伍。 勉励成长|书记致辞寄希望 会议最后，党委书记赵刚作了总结讲话。 赵刚同志肯定了本次青年教师发展大会的重要意义，本次大会主题鲜明、目标明确、内容充实。他指出，我校正值青年教师发展的关键时期，学校在师资培养、教育教学改革等方面取得了显著成绩，这些成绩凝聚着全体师生的智慧与汗水，也离不开青年教师的锐意进取和不懈努力。 赵刚同志以一名从教30余年长者的身份，对青年教师提出了殷切期望：一是做一位信念坚定的老师。青年教师应坚定成为“四有好老师”的理想信念，扎根讲台、走进学生，不断增强立德树人的自信，做“三教改革”的践行者，做职业教育的行家里手。 二是做一位业务精湛的老师。青年教师应坚持学习，向书本学习、向同仁学习、向一切优秀的先进的事物学习，教学相长，成为学习型教师； 三是做一位甘于奉献的老师。青年教师应带头弘扬和实践奉献精神，树立集体意识，在教学日常中恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献。 四是做一位奋斗有为的老师。青年教师应保持奋斗拼搏的姿态、坚韧不拔的毅力，树立正确的职业理想，与学校同风雨、共奋斗。 五是做一位幸福快乐的老师。赵刚同志同样关心着青年教师们的生活状态，他给老师们分享了保持幸福快乐“四要四不要”的秘诀：要学一点幽默、要加强家庭家风建设、要有三两知己好友、要学会忍受孤独；不要抱怨、不要庸俗、不要做金钱的奴隶、不要无视忠告。 好风凭借力，送我上青云。本次青年教师发展大会体现了学校对青年教师成长的关注与关怀，也体现了学校对青年教师立大志、明大德、成大才、担大任的殷殷期盼。愿青年教师们致广大而尽精微，不忘初心，爱国敬业，培根铸魂，在新征程上创造新业绩，努力培养更多堪当民族复兴大任的时代新人。

首夏犹清和，芳草亦未歇。5月25日，2024年广元市中职学校教师教学能力比赛在利州中专火热开展。市委教育工委书记、市教育局党组书记黄廷全亲临现场进行指挥与督导，利州中专党委副书记、校长贾相成代表学校班子和全校师生对市教育局领导、评委专家、参赛团队的到来表示热烈的欢迎。 在市教育局的指导下，学校高度重视，精心策划，周密部署，全力做好场地、工作人员、后勤保障等服务，为比赛的顺利进行提供了全方位的支撑。 贾相成表示，利州中专将以此次教师教学能力比赛为契机，以赛促教，进一步加强教师队伍建设，继续秉持教育初心，不断夯实教学内功，描绘绚烂的职教底色，书写精彩的奋斗华章。 黄廷全指出，要不断加强队伍建设、专业建设、课程建设和教材建设，进一步落实职业教育国家教学标准和课程思政要求，持续深化三教改革，不断提高职业教育教师师德践行能力、专业教学能力、综合育人能力和自主发展能力。 本次比赛由市教育局主办，市教科所和利州中专承办，新华文轩广元市公司协办，共有44支团队入围决赛，其中利州中专有6个团队入围本次决赛。

阳光不燥，微风正好。为帮助教师减压赋能，进一步提升工作和生活的幸福感，树立乐观向上、健康阳光的积极心态。11月27日，在12.5心理健康节即将到来之际，学校师生齐聚操场，共赴一场活动的盛宴，参加了一系列既具挑战性又富趣味性的团队、个人活动。 党委副书记、校长贾相成致开幕词。他指出，心理健康是教师个人成长与职业发展的坚实基石，直接影响到教职工的幸福感受与成就满足。他深切期望全体教职员工能深刻认识到心理健康的重要性，以积极乐观的心态拥抱工作与生活的每一个瞬间。同时，他也希望教职员工们能通过此类活动体验到快乐与阳光的温暖，从中汲取到力量。 本次活动分为团体活动和个人活动。团体活动包括动力圈、同心鼓和无敌风火轮三个项目，个人项目包括扎染、漆染、蒙眼踏步和吹淡风云几个项目，全校教职员工分六个工会小组参赛。 伴随着欢快的节奏，参赛队员们纷纷来到活动场地，小组商讨着胜利的秘诀。哨声响起，旁边的加油呐喊声此起彼伏，各位参赛队员凝神静气、摩拳擦掌、积极向上、奋勇争先，展开激烈地角逐，赛场上一片欢腾景象。 多元赋能育新人，自信出彩谱华章,此次活动让全校师生充分体会了竞技乐趣和团队协作的力量，在尽情享受运动带来快乐的同时，进一步增强了师生的凝聚力、向心力和荣誉感，展现了全校师生顽强拼搏、奋勇争先的昂扬斗志。